Sân nhà của Chongqing Tongliang Long tại Super League đã được xác định, phân tích lý do huấn luyện viên mới chọn Liu Jianye

Phóng viên Lu Mi đưa tin Cuối tuần này, câu lạc bộ Chongqing Tongliang Long và Dingnan Ganlian lần lượt công bố đội ngũ huấn luyện cũ rời đi, Zhang Wailong hết hạn hợp đồng không tiếp tục làm huấn luyện viên trưởng Chongqing Tongliang Long, trong khi Liu Jianye rời đi trong thời hạn hợp đồng. Như vậy, việc Liu Jianye lên làm huấn luyện viên trưởng Chongqing Tongliang Long chỉ còn bước cuối cùng, câu lạc bộ sẽ chính thức công bố đội ngũ của ông hôm nay.

Một huấn luyện viên địa phương trẻ tuổi chỉ mới 38 tuổi, lại có thể từ giải hạng hai nhảy thẳng lên dẫn dắt đội bóng Super League, việc Liu Jianye được bổ nhiệm đã gây nhiều tranh luận trong giới chuyên môn và người hâm mộ. Điều thú vị là vì ông còn hợp đồng với Dingnan Ganlian, lần này đến Chongqing ông trở thành huấn luyện viên hiếm hoi trong nước có phí chuyển nhượng.

Tại sao lại chọn Liu Jianye? Báo chúng tôi được biết, sự xuất hiện của Liu Jianye vừa là thực hiện chiến lược sử dụng huấn luyện viên nội địa của nhà đầu tư Chongqing Tongliang Long, vừa là cách quan trọng để phát triển huấn luyện viên nội địa thành lực lượng chủ chốt của bóng đá Trung Quốc. Chiến lược này đã được xác định từ khi nhà đầu tư tiếp quản câu lạc bộ, không chỉ Liu Jianye mà trong tương lai, Jia Shunhao sẽ làm giám đốc kỹ thuật đội bóng, và các huấn luyện viên nội địa thế hệ trung niên như Wu Qing cũng sẽ có nhiều cơ hội phát triển hơn qua nền tảng của Tongliang Long.

Cùng lúc xác định đội ngũ huấn luyện mùa mới, câu lạc bộ đang tích cực chuẩn bị cho mùa giải đầu tiên ở Super League, sân nhà cũng gần như được chốt, sân bóng chuyên nghiệp Longxing sẽ là sân nhà của Tongliang Long mùa tới, trong khi sân thể thao Tongliang sẽ tổ chức một số trận đấu.

Ngày 12 tháng 12, Chongqing Tongliang Long công bố huấn luyện viên thành công trong việc thăng hạng Zhang Wailong rời đi, tin này dù đã được nghe ngóng trong ngành nhưng sau xác nhận chính thức đã gây ra nhiều ý kiến khác nhau trong người hâm mộ. Mùa trước, khi giải còn 7 vòng, Chongqing Tongliang Long gặp khủng hoảng phong độ, điểm số so với đối thủ cạnh tranh thăng hạng ngày càng thu hẹp. Việc thay Salvadore là điều tất yếu. Khi đó, Zhang Wailong ký hợp đồng 7 vòng với câu lạc bộ, sau trận đấu với Shanghai Jiading Huilong hợp đồng kết thúc.

Khi quyết định thay Salvadore, câu lạc bộ đã xác định dù mùa 2025 có thăng hạng hay không, sau mùa giải sẽ dùng huấn luyện viên nội địa thế hệ trung niên dẫn dắt đội. Quá trình làm việc với đội Salvadore càng củng cố tư tưởng đó, huấn luyện viên ngoại có phong cách và phương pháp riêng, họ ít khi điều chỉnh phù hợp với thực tế bóng đá Trung Quốc. Nhưng trình độ bóng đá Trung Quốc còn thấp, các vấn đề đội bóng gặp phải rất phức tạp, chọn huấn luyện viên Trung Quốc sẽ giúp "khám bệnh" đúng chỗ, sau đó dùng trợ lý ngoại hỗ trợ, điều trị đúng bệnh, giải quyết vấn đề hiệu quả hơn.

Sau khi Chongqing Tongliang Long thăng hạng thành công, Zhang Wailong cũng bày tỏ mong muốn tiếp tục dẫn dắt, nhiều cổ động viên Chongqing rất trân trọng tình cảm của ông với đội bóng ba lần làm huấn luyện viên. Nhà đầu tư đã trao đổi kỹ với Zhang, lý do ký hợp đồng 7 vòng mà không có điều khoản gia hạn là vì sử dụng huấn luyện viên nội địa đã là kế hoạch chiến lược của câu lạc bộ. Nhà đầu tư cũng tin rằng "bóng đá Trung Quốc cần huấn luyện viên nội địa trưởng thành để phát triển tốt." Trong quá trình trao đổi, Zhang cũng hiểu điều này, vì trong bóng đá Hàn Quốc nhiều cựu tuyển thủ quốc gia đã trở thành huấn luyện viên xuất sắc.

Ý tưởng dùng huấn luyện viên nội địa không phải nhất thời trong mùa này mà là chiến lược lâu dài của câu lạc bộ. Thực ra sau khi xác định mùa mới dùng huấn luyện viên nội địa, câu lạc bộ đã bắt đầu tuyển chọn có mục tiêu, nhà đầu tư đã gặp nhiều huấn luyện viên thời gian qua, trong đó có cả Wan Houliang, Xie Hui. Tiêu chí của ông rất rõ ràng, nhất định phải tìm huấn luyện viên nội địa thế hệ trung niên dẫn dắt đội.

Theo nhà đầu tư, đặc điểm lớn nhất của huấn luyện viên nội địa thế hệ trung niên là thực tế và khả năng học hỏi cao. Học hỏi mô hình huấn luyện viên Qingdao West Coast ở Super League năm nay — Shao Jiayi + huấn luyện viên ngoại, trong quá trình giữ hạng ổn định, đội bóng thể hiện được đặc điểm riêng, đồng thời đội ngũ huấn luyện cũng trưởng thành. Shao Jiayi đã có thể trở thành huấn luyện viên trưởng đội tuyển quốc gia nhờ nền tảng West Coast, đây là minh chứng rõ ràng cho sự phát triển của ông.

“Trước hết chúng ta cần một nhân tài như vậy, bóng đá Trung Quốc không chỉ dựa vào đào tạo vài cầu thủ trẻ là đủ, tương lai chắc chắn sẽ là sân chơi của huấn luyện viên nội địa.” Nếu huấn luyện viên nội địa gặp khó khăn trong quá trình dẫn dắt, trợ lý ngoại có thể hỗ trợ. Lý do chọn Liu Jianye lần này chủ yếu vì đánh giá cao công việc ông đã làm khi dẫn dắt Dingnan Ganlian, đưa một đội bóng không mạnh lên vị trí thứ sáu giải hạng hai, và có màn thể hiện ấn tượng khi gặp đội Super League. Phong cách huấn luyện của Liu có sức thuyết phục. Ngay sau trận đấu, ông có thể tự tay cắt video những khoảnh khắc quan trọng giúp cầu thủ rút kinh nghiệm, thể hiện tinh thần nghiên cứu. Về mặt chiến thuật, ông bố trí đội hình hợp lý, sử dụng kỹ thuật chiến thuật rất phù hợp. Đặc biệt khi câu lạc bộ gặp khó khăn trước đây, công việc của Liu đã giúp đội bóng gắn kết chặt chẽ hơn.

Hiện nay, Liu Jianye đã đến Chongqing, ngày 15 đội bóng tập trở lại, đội ngũ của ông sẽ chính thức bắt đầu làm việc. Theo thông tin, ông sẽ dẫn dắt cùng với cựu danh thủ Jin De Du Yu, huấn luyện viên thủ môn Zhang Sipeng và trợ lý huấn luyện viên ngoại quốc trong đội ngũ mùa giải mới.

Trong khi nhiều câu lạc bộ vẫn mải mê thuê huấn luyện viên ngoại, thậm chí là hạng bốn, hạng năm, Chongqing Tongliang Long đã hướng sự chú ý vào sự phát triển của huấn luyện viên nội địa thế hệ trung niên, hành động cụ thể này thể hiện logic nền tảng để nâng cao trình độ bóng đá, chỉ khi củng cố vững chắc nhân tài trong nước mới có thể phát triển bền vững. Vì vậy Liu Jianye trở thành huấn luyện viên nội địa hiếm hoi chịu phí chuyển nhượng khi chuyển sang đội mới.

Điều này cũng chứng tỏ sự quan tâm của câu lạc bộ và nhà đầu tư không chỉ là lời nói suông. Chongqing Tongliang Long sẽ tạo điều kiện cho Wu Qing, người đang học chứng chỉ huấn luyện viên chuyên nghiệp, có cơ hội sang châu Âu học tập, khuyến khích ông “học hỏi nhiều, trải nghiệm nhiều,” xây dựng nền tảng phát triển thực tế cho huấn luyện viên trẻ. Theo nhà đầu tư, bóng đá Trung Quốc không thiếu sân chơi mà thiếu nhân tài chuyên nghiệp đủ năng lực, sự phát triển từng bước của huấn luyện viên trẻ chính là chìa khóa cho bóng đá Chongqing và bóng đá Trung Quốc nói chung.

Thực ra những năm gần đây, nhiều câu lạc bộ Super League và đội tuyển quốc gia đầu tư nhiều vào huấn luyện viên ngoại nhưng hiệu quả rất hạn chế, trình độ bóng đá Trung Quốc không tăng lên đáng kể. Ngược lại, huấn luyện viên nội địa thường thiếu đào tạo hệ thống và cơ hội trải nghiệm nền tảng lớn, khó phát huy tài năng. Chongqing Tongliang Long đang cố gắng phá bỏ tư duy truyền thống, nhà đầu tư hiểu rằng phát triển bóng đá không chỉ dựa vào ngôi sao cá nhân mà cần sự hỗ trợ của huấn luyện viên, chuyên viên phục hồi, giám đốc kỹ thuật và các chuyên gia khác. Việc chú trọng đào tạo huấn luyện viên trẻ liên quan đến xây dựng hệ thống nhân tài bóng đá. Ngoài việc nâng cao chuyên môn đội ngũ huấn luyện mới, câu lạc bộ còn bổ nhiệm Jia Shunhao làm giám đốc kỹ thuật để hỗ trợ việc đánh giá cầu thủ và huấn luyện viên thường xuyên.

Sau khi xác định đội ngũ huấn luyện đội một, công tác tập luyện mùa đông của đội sẽ chính thức bắt đầu từ ngày 15, đồng thời sân nhà mùa tới cũng gần như được chốt tại sân bóng chuyên nghiệp Longxing, sân nhà trước đây là sân thể thao Tongliang Long sẽ tổ chức một số trận đấu bao gồm cúp bóng đá hiệp hội.